Firemní vzdělávání nutně vyžaduje zpětnou vazbu

Všichni Vaši zaměstnanci se pravidelně účastní školení, ale Vy máte pocit, že získaný efekt je naprosto nulový. Nejspíš jste zvolil nevhodné školení. Zkušení lektoři by takovou situaci nedopustili. Profesionální tým školitelů nezapomíná totiž na zpětnou vazbu, při které se zjišťuje právě shora uvedený efekt. Možná nebyly zvoleny vhodné školící techniky. Důležité je postavit školení na reálných problémech, které v praxi nastanou. Potom si zaměstnanci mohou vyzkoušet v praxi jejich řešení. Získané zkušenosti budou následně využívat při běžném provozu.

Zkušení lektoři z Vašich zaměstnanců dostanou doopravdy maximum

Pokud si do firmy pozvete nudného školitele, který bude pouze několik hodin předčítat z odborných knih, tak se Vaši zaměstnanci nic nového nedozví a okamžitě všechny získané informace zapomenou. Profesionální lektor se snaží z pracovníků dostat doopravdy maximum. Zapojí je aktivně do tréninku. Vzdělávání hrou je stále populárnější. Modelové situace všechny zaujmou a získané dovednosti se potom velmi snadno aplikují v praxi.

Firemní vzdělávání nutně vyžaduje zpětnou vazbu
2 (40%)1